DYMでは、社員が働きやすいように様々な制度を設けております。会社から近くに住むと家賃補助がでる2駅ルールや、3年間頑張った人を称える3年勤続手当など、様々な制度があります。ベンチャー企業において、福利厚生が充実している会社は少ないと思います。しかし、就職先の選ぶ際に「福利厚生がしっかりしているから」と考えられている方にはDYMはあまり向いておりません。福利厚生はあくまでも頑張った人、成果を上げた人のためにあると考えているからです。この福利厚生に甘える事なく、ベンチャースピリッツを持って入社して来て欲しいと思います。

 ＜社宅制度・2駅ルール＞

本社のある五反田駅から2駅圏内に住んでいる社員には、役職ごとの上限金額に応じて家賃の半額までが補助として支給されます。半額に達しなければ、3年勤続で5,000円UP、5年勤続で更に5,000円UPが適応されます。

＜3年勤続手当＞

3年勤続した社員には、9連休＋ボーナス10万円＋1万円の昇給が付与されます。

＜社内カップル手当＞

当社は、社内恋愛を応援しています。交際宣言をしたカップルには、3万円のカップル手当を支給します。ただし、社内恋愛は1回までです。

＜社内結婚手当制度＞

社内カップルが結婚した場合に、30万円の社内結婚手当を支給します。

＜アニバーサリーNO残業DAY＞

誕生日、結婚記念日などの記念日やクリスマスには、18時に確実に業務を切り上げて家族や恋人のもとに向かってもらえるよう、アニバーサリー休暇制度を実施しております。

＜産休・育休・復職等＞

当社は、ライフステージの変化に合わせた働き方ができるよう、産休・育休の制度を整え、復職しやすい組織づくりや時短勤務など、様々な側面からサポートしています。

＜時短勤務＞

復職に際して、10時－17時勤務等、時短勤務で働ける制度がございます。復職しやすい組織作りと、子供が手がかかる時期は時短での働き方など様々な制度を元にサポートしています。

＜部活補助制度＞

現在、サッカー部、ヨガ部、ゴルフ部、ダンス部、野球部、マラソン部、テニス部の7団体があります。

＜社員旅行＞

社員旅行は、海外旅行・国内旅行を各1回ずつ、年に2回実施します。2018年はセブ、2019年はNYに行きました。

＜社内飲み会推奨制度＞

一緒に働く仲間とのコミュニケーションを図るため、飲み会に補助金が出る制度です。

 ＜リフレッシュルーム新設＞

2018年2月にオフィスを増床し、社員が自由に使えるリフレッシュルームを新設しました。日頃の仕事の疲れを癒し、元気で過ごしてほしいという想いで、酸素カプセルの導入や、観葉植物も置いています。

＜健康サポート＞

代表が医師ということもあり、当社は社員の健康管理に注力しています。

＜社内マッサージ制度＞

マッサージ師が来社し、社内で勤務時間内に、無料でマッサージや整体などの施術を受けられる制度です。

＜WELFARE STATION＞

2017年から、国内最大規模の福利厚生サービス「WELFARE STATION」を導入しています。「WELFARE STATION」は、20,000軒以上の飲食店、13,000軒以上の宿泊施設、レンタカー各社、映画館、テーマパークなどを特別価格で利用できるほか、保育園利用や介護用品購入の補助金まで、100万種類を超える実用的なメニューを何度でも利用できます。

＜無料でスポーツ観戦＞

DYMでは社員の親睦を深めるため、年に数回無料でスポーツ観戦を行います。DYMはFC東京のスポンサーを務めており、今後よりスポーツへの関わりを増やしていきます。

＜飲食割引＞

グループ企業が運営している焼肉店を使うと、社員割引が適用され、美味しいお肉とお酒の食べ飲み放題が特別価格で利用でき、とてもお得な価格となっております。

＜アワード（社内表彰制度）＞

全社総会後、場所を移動しアワード（表彰式）が実施されます。成果を出した人を評価するという事を大切にしています。アワードでは、様々な余興が行われ、表彰式では、「達成賞」「貢献賞」「MVP」「昇格者」の発表が行われます。営業部門などの達成者が表彰されるだけでなく、管理部門系の人に対しても「貢献賞」として表彰を行っております。

＜その他の環境＞

会社携帯（iPhone）・Pocket WiFi・PCの貸与、書籍購入補助、デュアルディスプレイ付与、ウォーターサーバーを完備しております。

その他にもここには書ききれない、DYM独自の福利厚生があります。

もっと詳しく知りたい方は選考時に人事部までお問い合わせくださいませ。